01 IT Market
IT-рынок и технические роли
Разберётесь в разработке, аналитике, тестировании, DevOps, дизайне, продуктовых ролях и технологических стеках.
Онлайн-курс Skivo
HR IT-рекрутер. Находите специалистов, которые усиливают продукт.
Научитесь разбираться в IT-профессиях, составлять точный профиль вакансии, находить кандидатов, проводить интервью и сопровождать найм от запроса руководителя до принятого оффера.
Начать бесплатноПервый урок доступен сразу после регистрации
HR
IT talent match
Candidate selected
Открытая роль
Backend Developer
Python API SQL Docker
Профиль кандидата
Relevant Talent
Python API SQL Cloud
Talent match 92%
01 · Source Поиск
02 · Screen Отбор
03 · Interview Интервью
04 · Offer Найм
Hiring decision Offer accepted
Кандидат выходит
8 недель маршрут от заявки на подбор до принятого оффера
32 урока короткие занятия с практикой на IT-вакансиях
8 кейсов поиск, скрининг, интервью и работа с оффером
О профессии
IT-рекрутер соединяет сильных специалистов с командами, где они смогут создавать результат.
Он понимает технологии и роли, точно выявляет потребность руководителя, находит подходящих людей и создаёт процесс найма, в котором выигрывают кандидат, команда и бизнес.
Освойте полный цикл IT-рекрутмента
Каждый модуль заканчивается практической работой для вашего портфолио.
02 Intake
Заявка и профиль вакансии
Научитесь проводить встречу с нанимающим менеджером, отделять обязательные требования и составлять точный профиль роли.
03 Sourcing
Поиск IT-специалистов
Освоите Boolean Search, X-Ray, профессиональные площадки, базы кандидатов и поиск пассивных специалистов.
04 Communication
Первый контакт с кандидатом
Подготовите персонализированные сообщения, научитесь презентовать вакансию и повышать конверсию в ответ.
05 Screening
Резюме и первичный скрининг
Научитесь читать техническое резюме, проверять релевантность, мотивацию, ожидания и риски перехода.
06 Interview
Структурированное интервью
Подготовите вопросы, оцените компетенции и мотивацию, избежите субъективных решений и корректно оформите вывод.
07 Candidate
Candidate Experience и оффер
Выстроите коммуникацию на всех этапах, научитесь давать обратную связь, презентовать оффер и работать с контроффером.
08 Analytics
Воронка и аналитика найма
Настроите ATS-процесс, метрики источников, конверсии, time to hire, offer acceptance и качество подбора.
Итоговый проект
Стратегия подбора IT-специалиста
Вы получите реальную IT-вакансию, сформируете профиль кандидата, построите sourcing-стратегию, проведёте скрининг и подготовите процесс интервью и оффера.
01 · Profile Профиль IT-вакансии
02 · Sourcing Карта поиска кандидатов
03 · Interview Сценарий оценки компетенций
04 · Hiring Воронка найма и оффер
Курс подойдёт, если вы хотите
Начать карьеру в IT-рекрутменте
Освоить профессию с нуля и научиться уверенно работать с техническими вакансиями.
Перейти из общего HR
Разобраться в IT-ролях, sourcing-инструментах и специфике оценки технических специалистов.
Повысить качество найма
Точнее снимать заявку, быстрее находить кандидатов и улучшить конверсию от контакта до выхода.
FAQ
Ответы на частые вопросы
Нет. Курс начинается с основ подбора и подходит новичкам. Опыт общения с людьми, продаж или клиентской работы будет полезен.
Нет. Вы научитесь понимать IT-роли и технологии на уровне, необходимом для работы с вакансией и оценки релевантности кандидата.
Да. Вы будете составлять поисковые запросы, искать профили, анализировать резюме и готовить первый контакт.
Программа рассчитана на 8 недель. Короткие уроки удобно совмещать с работой или учёбой.
Профиль вакансии, sourcing-стратегия, подборка кандидатов, сценарий интервью и итоговый план найма IT-специалиста.
Зарегистрируйтесь в Skivo по кнопке на странице. Первый урок станет доступен сразу после регистрации.
Ваш следующий навык
Сильная команда начинается не с вакансии. Она начинается с точного совпадения людей и задач.
Начните с первого короткого урока и научитесь находить, оценивать и привлекать специалистов для технологических команд.
Начать бесплатно